美国留学出勤率太低被学校开除怎么办？

一、什么是出勤率太低/缺勤过多？

出勤率太低通常是由于以下几种原因导致的：

个人主观原因：

• 生活作息不规律导致嗜睡，无法按时上课甚至缺课。

• 贪图享乐，恶意逃课。

• 因个人身体原因缺课但没有及时与学校或老师沟通报备。

突发情况：

• 上学路上遇到突发情况无法上课，但没有合理证据。

如果上述情况反复发生，会导致出勤率过低，学生可能会面临停学或开除的处分。

出勤率低被开除的应对方法

听证会与申诉：

• 学校在做出停学或开除的决定前，一般会举行听证会，学生可以在会上进行申诉。

• 考而思等专业机构可以帮助学生准备听证会前的流程，撰写申诉信，从而争取减轻处分。

紧急转学：

• 如果申诉无效，学生的I-20会被终止，学生需要在14天内离开美国或在I-20被取消前转学。

• 考而思的紧急转学团队可以在24-48小时内帮助学生转入合作的四年制大学、社区大学或语言机构，以维持合法身份，避免留下I-20终止记录。

• 如果I-20已经被终止，考而思的律师团队可以帮助学生进行I-20境内激活。

二次申请：

• 在取得合法身份后，学生可以选择再次申请之前的大学或更好的院校。考而思可以提供专业文书服务，帮助学生在新申请中取得成功。

三、如何避免出勤率太低

合理规划时间：

• 学生应合理安排生活和学习时间，避免因为生活作息不规律导致的频繁缺课。

遵守学校规定：

• 认识到出勤率的重要性，大部分学校出勤率不达标会影响成绩、转学和申请等。

提前请假与说明情况：

• 如果有紧急情况导致无法上课，尽量提前与老师请假，并提交辅助证明材料。

• 若事态紧急无法提前通知，也要在事后向老师说明情况并提交证明材料，表明认错态度，尽量降低缺勤的影响。

具体措施：

• 避免冲突活动：避免在上课时间安排其他活动，如与朋友约会、参加社团活动等。

• 建立学习小组：与同学建立学习小组，相互监督，提高学习效率，避免逃课。

• 求助老师或辅导员：如果某门课出勤率太低，向老师或辅导员寻求帮助，尝试补习或补假。

• 使用辅助工具：使用课程表和提醒软件，帮助自己更好地规划时间，避免忘记上课或迟到早退。

总之，避免出勤率太低需要学生意识到其重要性，并采取有效措施来确保自己的出勤率达标。通过合理的时间管理、遵守规定以及寻求帮助，学生可以保持良好的出勤记录，顺利完成学业。